海南邦芒人力-薪酬管理，是指邦芒人力根據(jù)客戶選擇的派遣方式由邦芒人力承擔(dān)員工全套派遣服務(wù)工作，為企業(yè)量身定制薪酬優(yōu)化方案,幫助企業(yè)提高薪酬管理效率，提高薪資效益,降低薪資成本，解決企業(yè)管理難題，有效提高員工效率，專(zhuān)業(yè)解決HR難題，幫助您減少事務(wù)性工作，優(yōu)化成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
 
您企業(yè)是否存在以下問(wèn)題：
1、用工形式單一，工資成本居高不下
企業(yè)存在市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)，客服及行政等多種崗位，均簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)人效低。
2、企業(yè)及員工稅負(fù)政策不熟悉
企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益好員工工資高，不理解稅負(fù)支持政策，造成一定的成本浪費(fèi)。
3、社保成本高
企業(yè)所在地對(duì)社保合規(guī)有較高要求，全部員工社保需按照工資基數(shù)購(gòu)買(mǎi)，成本高。
4、福利欠缺員工激勵(lì)差
企業(yè)價(jià)值觀是銷(xiāo)售文化，以獎(jiǎng)金單一激勵(lì)方式為主，不能對(duì)技術(shù)研發(fā)等崗位有效激勵(lì)。

邦芒為您帶來(lái)的改變：
1、單一用工關(guān)系轉(zhuǎn)多維用工關(guān)系
非核心崗位采用外包、派遣等方式
2、薪酬結(jié)構(gòu)及考核合理化
各崗薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行拆分，引入考核激勵(lì)機(jī)制
3、提升福利體系支持
以實(shí)物福利及崗位支持福利全方位支持工作

海南薪酬管理公司就到邦芒人力，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，N年助力3萬(wàn)多家企業(yè)，228 家直營(yíng)分公司，業(yè)務(wù)輻射400 城服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，安全有保障，人力需求的數(shù)量及時(shí)增減，節(jié)省人力成本，為企業(yè)量身定制合規(guī)的薪酬管理方案，幫助企業(yè)改善人力成本高，核算發(fā)薪繁瑣，不合規(guī)等用工問(wèn)題。若有任何疑問(wèn)請(qǐng)第一時(shí)間聯(lián)系我們，我們會(huì)以最真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度為您解決一切問(wèn)題。趕快聯(lián)系我們吧！留下您的需求，我們立刻為您解答。