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    通過工作項目也會看連貫性，尤其是對應公司背后的行業。

原則上面試官希望你能在某個行業或職位深耕，而不是從某個方式連續跳轉。

比如你之前在電商領域，但簡歷另一家公司則是，再另一家則是，這樣的經歷難免讓面試官懷疑你職業規劃不夠清晰，想不清楚自己想要什么。

如果你缺乏對某個行業或職位的深耕，越往后面，求職難度越高。

面試官看該工作經驗跟你的當前階段是否吻合。

有時候會出現工作年限比較短，但項目的詞語多是寬泛的術語詞，比如賦能、生態、商業、經濟等，這些信息只能說明你簡歷過度包裝，甚至是你比較務虛。

有時也會出現工作年限比較長，但項目描述比較平淡，沒有出現總結概括性詞語，而是單一項目的細節描述，區分全局思維。
這些點都希望寫簡歷時注意，因為面試官需要找到當前能力匹配當前年限的同學，過低或過高都有問題。

以上就是面試官面試時，如何通過簡歷來判斷你跟職位的匹配度，有哪些信息對方比較關注，但你需要提前準備回答的內容。

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