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    求職的朋友們經(jīng)常會遇到這樣的困惑：HR看簡歷時(shí)到底在關(guān)注什么信息？如果兩個(gè)求職者目標(biāo)崗位一樣，HR到底是如何分辨兩份簡歷的優(yōu)劣？

兵法有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。只有Get到HR對簡歷的關(guān)注點(diǎn)，才能在眾多簡歷中脫穎而出，終拿下自己滿意的offer。

每年的春招和秋招時(shí)節(jié)，是應(yīng)屆生求職的高峰期。那么，面對龐大的應(yīng)屆生求職，HR如何擇優(yōu)錄用？HR到底更關(guān)注應(yīng)屆生哪些重要的簡歷信息？
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